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印刷技能考核评分方法
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2014-1-23 16:14:00
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资源简介

印刷技能考核评分方法

印刷技能考核评分方法

 

     将印刷行业一部分工种技能在操作中出现的问题进行细分,有利于印刷企业对技工进行考核。

    印刷行业职业技能鉴定已开展多年印刷品作为一种特殊的商品既是商品也是艺术品在技能考核中由于印刷品的质量影响因素较多考核过程中判分标准不易掌握。在考核时可以将印刷行业一部分工种在操作中出现的错误分为严重错误、主要错误及次要错误三级根据被考核人操作中的表现打分。在技能考核中被考核人出现严重错误其产品基本上可判为废品;出现主要错误可判为次品;出现次要错误斟酌扣分。因为目前印刷行业中各企业采用的产品质量标准不尽一致.因此本文仅供同行参考。

    1平面设计。工种描述:由设计人员绘制或设计完成各种画稿、完稿。

    严重错误:包括尺寸比例、开数、文字使用漏贴文字等方面的错误。

    主要错误:包括完稿版面、印色标示、完稿文字贴倒,完稿数字贴错等方面的错误。

    次要错误:包括文字排列不齐和原稿未保持清洁等问题。

    2计算机排版工。工种描述:由输入设备完成各种文字输入并组成各种书刊表格版面。

    严重错误:包括国家名、政党名、人名、地名、书籍名等错误定期刊物期数、年月日等错误重要字义错误开数或横、竖排错误文字行段错误表格格式错误重要字改正时错误通版时文字连接错误外文字分音节错误。

    主要错误:包括标题字错误说明文字错误多字或漏字,外文大小写错误行间排列错误,标题字字体错误,行段高低错误,标点符号错误,漏行、漏句未留空,版面超逾计划用纸幅面,行隔错误,校对时改正错误等方面。

    次要错误:包括文字高低排列不齐,文字左右排列不齐,内文字体不一致,页码书名位置错误等方面。

    3电子扫描分色工。工种描述:由电子扫描分色设备完成分色、组页并输出胶片。

    严重错误:包括阶调控制不当、灰色平衡不当、焦距不准、加网线数不对等方面。

    主要错误:包括用印刷品作原稿时,未对原稿作去网处理,网点密度不够,影响晒版,以及胶卷药膜面错误、组页位置错误、组页漏色等等。

    次要错误:包括出现牛顿圈、网点角度不对、套色版阶调不当、胶片有脏点、网片有刮痕、文字配色错误、底色配色不当等方面。

    4.修版工。工种描述:手工修色或把小版组合成拼版胶片。

    严重错误:包括小版色彩错误、小版文字错误、文字或图片漏拼、未照批稿修整、小版未套准等。

    主要错误:包括污点未修整、不应修色而修色以致色调不正准、翻片网点误差超过5%以上、多次修整等。

    5.拼版工。工种描述:由拼版人员绘制台纸并完成晒版或打样用的拼版片。

    严重错误:包括台纸规格不符、开数不符、色版拼错、过版位置错误、色版套准误差在0.5mm以上、图案与文字版拼颠倒、页序拼错、文字或图片漏拼等。

    主要错误:包括图片大小不符、图文不符合版口、拷贝片药膜面错误、未按蓝图改正、改版错误、过版图片连接处误差在Imm以上、页码错误、拷贝片网点误差在5%以上、晒掉版不准、咬口边标示错误、规线漏拼等。次要错误:包括文字版拼贴未齐水平、页码漏拼、打样版未拼质量控制条以及其他不符合版面规定的错误。

    6.晒版工。工种描述:由晒版人员晒制完成打样或印刷版。

    严重错误:包括咬口尺寸错误、十字线晒版位置不正确、网点再现性误差在2%以上等。

    主要错误:包括图文不上墨,图文有刮痕,版面有污点.版面有水痕.脏点、线应修而未修掉或误修,晒掉版使用错误,版面有胶带印,正反面晒倒头等。

    次要错误:包括台纸标示错误、印版有破裂等。

    7.印刷工。工种描述:经印刷设备完成印刷成品。严重错误:包括使用色版错误、给纸系统调整不当、给墨系统调整不当、给水系统调整不当、印墨浓度不均、印墨浓度不当、印墨浓度前后不一致、印刷网点扩大值误差超出范围等。

    主要错误:包括规位误差在0.3mm以上、正反十字线套对误差在0.3mm以上、网点重影、图文浅淡、图文有”断线”现象、使用过程中橡皮布损坏、印制数量不够等。次要错误:包括背面透印、水(油)痕、纸张皱折、雪花现象、喷粉过量等。

    8装订工。工种描述:由手工或机器完成书籍装订。严重错误:包括裁切尺寸误差在2mm以上,页序错误.方向颠倒,漏页,重页,折页位置误差超过2mm以上,接版误差超过2mm以上,封面及书背位置误差超过2mm以上,封面或封底严重脏污不能使用总数超过5%以上.损耗超过加放数须补印等。

    主要错误:包括裁切尺寸误差在2mm以内、折页位置误差在2mm以内、接版误差在2mm以内、锯钉压力不当、锯针长短不当、损耗超过加放数量等。

    次要错误:包括封面或封底有少量污染、内页有少量破损或皱折等。

 

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