元宵节还没过完，不少企业已经开始“抢人”了。就在东莞企业的用工难题还没解决时，不少外地“过江龙”已过来“搅局”：不少深圳、佛山，甚至上海的企业看中东莞大批成熟产业工人，纷纷来莞跨境“抢人”。但莞企也并不示弱，石龙的企业也有前往惠州石湾招工揽才。这场跨境招工的大战，才刚刚开始。
闯进来1
攻方：深圳一家大型电子厂
进攻地点：虎门龙眼广场
主要手段：最低基本工资2030元(在场莞企给出的最低基本工资1310元)、专车接送面试
影响：跨境生活成本高，多数打工者并不心动
深企：亮最低基本工资，秒杀莞企
春节后，虎门在南栅、北栅、龙眼、大宁、怀德和镇口社区设立了6个临时招聘点，以供各企业到场设点设摊招聘。南都记者走访发现，这6个招聘点并非只有6个社区的企业前来招聘，虎门其他社区的企业也纷纷到此招人。
昨日上午，虎门龙眼广场也聚集了不少企业进场招聘。这其中，有一家来自深圳松岗的知名日企电子厂。据该家日企招聘人员介绍，该企业现有员工12000多人，招聘的女工年龄18至38岁，男工年龄18-24岁，只需初中或中专以上学历；基本工资为2030元，8小时以外为加班时间，平时加班17.5元/小时，周六日加班23.3元/小时，法定节假日加班35元/小时。
“我们公司预计要招够3000人才能完全满足生产需要，”该公司招聘人员邓小姐介绍，除了在深圳松岗、福永一带招工人，公司也派员分赴毗邻东莞的长安、虎门等经济发达镇街招工，“像虎门经济发达、外来人口也比较多，我们过来招聘，如果有意愿的应聘者想去厂里面试，我们也可以安排专车接送。”
与这家深企给出的2030元最低基本工资相比，在此招聘的莞企明显相形见绌：这些企业给出的最低基本工资多为1310元。但是，并非所有应聘者都被其吸引，南都记者在现场观察半个小时，上前咨询的应聘者并不多。南都记者了解到，根据东莞市政府日前发布的消息，从今年5月1日起，东莞全市企业职工的最低工资标准将从1310元提高到1510元。为应对竞争，虎门龙眼的一家大型玩具厂已经打出宣传横幅，称公司从2015年3月1日起底薪调整为1500元/月，5月1日后调整为1560元/月。
[延伸]跨境生活成本高，打工者并不心动
原本在虎门龙眼打工的求职者周先生表示，深企给出的基本工资提高是好事，但很多工厂都是以计件为主，“我们进厂后，大多是看加班工资，加班多、做得多，工资总量也会高的。”令他顾虑的是，如果去深圳工作，生活成本会增加，加上他的家人、朋友大多在虎门，如果单独去深圳打工，“不是很理想的安排”。
“这种情况也在我们预料之中，”深圳松岗该电子厂的招聘人员邓小姐表示，由于工厂是无尘车间，加上大部分普工岗位都是站立工作，因此并非所有人都适合，而且根据往年招聘经验，到虎门长安一带招工，愿意进场的工人大多是单身的年轻工人，“这些工人没有需要考虑家庭在东莞的因素，也愿意到别的城市尝试新工作。”换做一些打工时间较长、又考虑家庭等综合因素的工人，就不大适合了。
闯进来2
攻方：佛山顺德的一家家具企业
进攻地点：厚街人力资源市场
主要手段：同样岗位的工资比东莞本土企业提供的要高两成左右
影响：外地企业主要招中高层管理人才，东莞家具企业目前最缺普工和技工
佛山企业：“开价”比莞企高两成
日前，东莞厚街人力资源市场举行了以家具、鞋业人才为主的大型综合招聘会。记者在招聘会现场注意到，多家来自广州、深圳、佛山等地的家具企业来莞招聘管理及技工人才，同样岗位的工资比东莞本土企业提供的要高两成左右。
一家来自佛山顺德家具企业的招聘方工作人员刘先生向记者介绍，该企业每年都会到东莞招人，一年大概三四次，“东莞的厚街和大岭山家具企业多，人才也多。”该企业在现场贴出的招聘海报上写着：该企业需要从熟手木工、调色师傅、美式仿古师傅，到区域经理、业务经理、行政主管等各类人才。其中，区域经理的年薪在6万～10万元以上，木工、调色师傅等的月薪多在3500～6000元之间，美式仿古师傅的月薪最高可达8000元以上。据了解，这些工资相比东莞本土企业提供的同类型岗位工资，平均要高出两成左右。
外地企业来莞揽才，会不会加剧东莞企业的缺工情况？对此，厚街人力资源市场相关负责人黄京则表示，外地家具企业来莞主要是招中高层管理人才，而这类人才在东莞是过剩的，“东莞家具企业目前最缺的是普工和技工，所以不会对东莞家具企业的用工造成太大影响。”
闯进来3
攻方：上海、苏州的企业
进攻地点：东坑、长安、常平等镇
主要手段：综合工资4500元以上，社保不用工人掏，wifi随便用
影响：不少求职者被吸引
沪企：综合工资4500元以上WiFi随便用
“一口上海腔的主持人对着扩音器喊，上海工作，底薪2400元，各种补贴1150元，综合工资4500元以上，社保不用你们掏，WiFi还能随便用。愿意的明早8点集合报道，满一车走一车，路上包吃。”@好人仰望天空愤愤地说，现在的企业原本招工就难，被上海企业这么一“折腾”，情况就更难了。
其实，被珠三角企业跨境“抢人”不仅是个案，在长安人才市场门口，一家苏州企业的招聘启事悬挂了好几天，3000元起的底薪也吸引了不少求职者。“回流的工人本来就不多，现在还被苏州、上海这些企业‘虎口夺食’，真是杀人的心都有了。”年近40的@好人仰望星空在东莞工作已经十余年，一直担任企业HR负责招聘。他表示，东莞是民工聚集地，每年节后有大量农民工回流，以往也经常遭遇深圳、广州企业“抢人”，但很少会出现像今年这样被上海、苏州来“挖墙脚”。
东莞并非劳动输出地，长三角地区企业为何不远万里要跑东莞“抢人”？熟悉用工行业的人士分析称，目前苏州、上海等长三角地区的企业“用工荒”比珠三角地区还严重，东莞长期以来就是人力资源的集散中心，也成了人力资源的培训中心。不管是服装还是电子行业，这里有经验的工人特别多，用工质量不错，所以，很多内地企业乐意舍近求远到东莞“抢人”。
走出去
攻方：东莞石龙企业
进攻地点：惠州博罗县
主要手段：“上班在石龙，生活在石湾，工作生活两不误。”“拿东莞工资，住博罗房子。”
影响：吸引了不少惠州求职者
莞企“逆袭”惠州招人
除了外地企业来东莞挖墙脚外，东莞石龙的企业比起周边惠州石湾的，则更有竞争力，因此，也有企业利用地域优势，跨界去招人。“上班在石龙，生活在石湾，工作生活两不误。”“拿东莞工资，住博罗房子。”一家石龙的电子厂就打出这样的口号。
负责人杨先生告诉南都记者，东莞石龙镇与惠州博罗县相邻，东莞这边的工资比当地高，对面的消费水平又低于东莞。“不少博罗人都会选择到石龙这边打工，对他们来说，拿东莞的工资生活在当地具有吸引力。”杨先生说，在石龙上班，下班就能回家，免去了长途奔波，生活上完全不受影响。
“在这边一月能拿到4000元左右，当然在东莞打工强啦。”在石龙京瓷美达公司上班的陈小姐是博罗县石湾镇人，她说，石湾与石龙就相隔一座桥，两镇之间互通有公交车，十分方便，相比较之下石湾的房价才不到4000元一平方米，生活成本较低，企业里像她一样在东莞工作家在对岸的员工不在少数。
